Workspace Paris se déroulera les 24, 25 & 26 mars à Paris, Porte de Versailles, Pavillon 1

Après le succès de l’édition 2025, plus de 300 marques présentes, avec, pour la première fois, une quasi parité entre les marques françaises et étrangères venues de toute l’Europe et même d’au-delà ; et une fréquentation en forte progression (+8%) avec plus de 20 500 visiteurs, Workspace Paris version 2026 est une nouvelle fois très attendu.

Un programme international de rendez-vous One to one

Pour cette édition 2026 et pour consolider une ascension soutenue depuis 6 ans, Workspace Paris franchit une nouvelle étape en proposant un dispositif de rendez-vous d’affaires unique sur le marché.

Ce programme vise à attirer les architectes / space planners des principales agences de Design & Build ainsi que les plus dirigeants de distributeurs venant notamment de Madrid, Barcelone, Londres, Amsterdam Franckfort, Düsseldorf. Porteurs de projets avérés, ils sont invités à participer à des rendez-vous de 15 minutes en face-à-face sur les stands des exposants inscrits au programme.

Ces rendez-vous seront organisés en amont de la manifestation via la plateforme de matchmaking la plus performante du marché, propriété de Weyou Group, organisateur de Workspace Paris.

Le nombre d’exposants devrait à nouveau croitre avec l’arrivée de nouveaux acteurs (Wilkhahn, Bablanc, Norr 11, Caimi, Quadrifoglio, Modulyss, Rouzes, Rita & Sons, 3DS, Spark) qui s’ajoutent aux habituels marques présentes chaque année : Vitra, Haworth, Framery, Kinnarps, Pedrali, Actiù, Kettal, Milani, Flokk, Buronomic et bien d’autres.
Les plus grands acteurs du marché seront présents tout comme de nouveaux éditeurs et startups traduisant le dynamisme de Workspace Paris et renforçant sa position de salon référence en France et en Europe.

Pour cette édition, des stands colorés, créatifs et dynamiques sont une nouvelle fois attendus pour mettre en valeur les nouveautés et les concepts innovants.
Les espaces de travail continuent leur mutation afin d’accompagner les attentes des collaborateurs et des managers, de traduire l’identité de l’entreprise, de fédérer autour de son projet et d’attirer et conserver les talents.

Au final, il s’agit encore et toujours de fournir le cadre nécessaire à la réalisation des objectifs de l’entreprise. De fait, la palette des solutions d’aménagement s’enrichit sans pour autant négliger la composante environnementale des projets.